为帮助京东KA商家增长GMV和稳定增速，对部分类目开展KA商家资费激励政策，具体政策内容如下：
一、参与商家
归属洁护母婴业务部的POP-SOP模式商家（京喜业务、京东极速版、京东国际、京东小店商家除外）（一店多模式除外），且主营个人护理类目（个人护理包含二级类目为：美发造型、假发、洗发护发、身体护理、女性护理、口腔护理）以及母婴类目下成人尿裤类目。
注意：POP自22年1月起切换为类目维度，返利仅计算提报类目下销售。
二、执行标准
1. 执行周期：2023年9月1日-2023年12月31日；
2. 激励规则：
在执行周期内，报名的商家必须满足激励档位对应的GMV门槛、GMV同比、费比门槛（双计后），达成目标即可按照激励比例返还佣金到商家京准通（虚拟金不可提现）；连续两个月激励未达成的商家，在随后连续的三个月内不得提报；
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3．字段解释：费比考核双计后，费比同比、环比均不能为负（注：如有特殊情况请单独报备）；
4．违约责任：
①商家以任何不正当方式（如**）获取本协议激励；
②商家在激励金发放期间关店；
③商家在激励金发放期间因资金倒挂导致激励金发放失败；
④商家在激励金考核期有严重违规罚单。若商家存在上述情形，京东有权取消商家因此而获得的全部激励并不承担任何责任，最终均以京东录入返利单情况及风控系统校验为准，可能出现返利单生成后被撤回的情况，请知悉；
5．以上KA销售激励不与新商激励、广告激励同时生效。
以上为本次甩手关于京东个人护理及母婴成人尿裤类目KA销售激励政策的全部内容，希望对各位商家能有所帮助！
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