由于电商市场竞争环境发生变化，从增量市场过度到存量市场，通过提升服务体验留住消费者已经势在必行。好的服务会对转化和复购产生正面影响，反之，不好的服务会造成消费者流失、销售损失、品牌口碑下滑。通过评级体系将客服接待能力优秀的商家外透给消费者，帮助优质商家提升店铺口碑。因此，淘宝设置了金牌客服团队体系。
1、什么是金牌客服团队评分等级
金牌客服团队评分等级是商家客服接待能力的评定，从新灯塔综合服务分、满意率多维度进行考评。其中新灯塔综合服务分为基础考核项，达标后即可进入满意度评选。注：为确保满意度数据真实有效且具备考评意义，有效月评价量大于等于100以上的商家可参加评选。
等级分为三挡、分别是金牌客服团队、银牌客服团队、黑牌客服团队；金牌客服团队代表客服接待先进团队、银牌客服团队代表客服接待上游团队、黑牌客服团队代表反面典型。注：试运行期间优先进行金牌客服团队、银牌客服团队评选，黑牌客服团队暂不评定。
2、等级评定标准
金牌客服团队评级体系： 新灯塔综合服务分（达标）+月客服评价量（机器人+人工）+客服满意度（绝对值）
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金牌客服团队评级体系
（1）考核周期：月度考核，月初评级结果由上月指标情况决定
（2）指标要求：
综合服务分：是新灯塔考核中的综合体验星级，该项分值>= 3.6分才可参与评级
客服评价量：消费者针对客服接待的评价数量（机器人+人工），评价量需要>= 100条才可参与评级
客户满意率：客户满意率 = (很满意数+满意数)/收到评价数（近30天统计周期：T-32~T-3）
注意：对于一个消费者账号在店铺过多评价等异常数据，平台将会进行剔除
3、查看评级结果
千牛搜索【客户服务】，点击服务管理-服务诊断-咨询体验评级
金牌客服团队/银牌客服团队评级展示demo图：
1）金牌/银牌客服团队透出银旺旺标准，金旺旺标准
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评级未达标/不参评展示demo图：
未达标：综合服务分、月评价量均达标，但满意度排名未达到金牌/银牌标准，显示当前满意度
不参评：综合服务分和月评价量二项基础考核项未达标，无法进入评选。
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淘宝商家查看路径：客户之声（淘宝）
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4、等级评定周期
考核周期为月度，每月1日显示上个月的考核评定结果，近30天统计周期：T-32~T-3的数据结果。
5、适用范围：天猫/淘宝平台全商家
6、取消等级规则：
1）、评选上金牌客服团队/银牌客服团队等级的商家，需保持优质的客服接待能力，如在等级生效期间消费者投诉客服接待并提供有效凭证（如辱骂、恶意骚扰、欺诈、不履行承诺等），平台审核通过情况属实，将立即取消当月等级。
2）、评选期间如平台核实或用户举报店铺存在不诚信行为（如*评、**、数据作假等），将立即取消评选资格，并对账户做安全警告提醒，如已评选生效，将立即取消当月等级。
7、消费者侧展示图：金牌客服团队聊天窗展示图
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FAQ：
1、为什么我看不到评级结果？
金牌客服团队评级体系试运行期间优先在天猫商家中随机灰度进行，灰度到的商家可以在服务诊断查看到店铺的评级结果，待正式上线全网商家均可查看。
2、为什么我的满意度达到了金银牌客服团队的标准，但实际显示不达标呢？
举例：
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1）服务体验监控的满意度时间周期和金银牌满意度的考核周期不一致。
金银牌的满意度考核周期是上个月月底这一天往前推30天，比如7月的满意度数据是7月2日-7月31日的。
服务体验监控的满意度周期是按照选择时间往前推一天的周期，比如选择近30天，那是选择当日的前一天开始往前推30天。
2）服务体验监控的满意度口径与金牌评级满意度口径不一致，故服务体验监控的满意度仅做参考，金牌满意度口径如下：
客户满意率数据口径：客户满意率 = (很满意数+满意数)/收到评价数；对于*屏的数据和一个消费者账号在店铺过多评价的数据会进行剔除。（红色字体部分在服务体验监控满意度中不会剔除）
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