中国企业亟需通过管理信息化提升企业综合竞争力，以ERP为代表的企业管理软件在企业里得到广泛应用。管理信息化的普及和ERP的广泛应用需要大量的ERP应用人才，保守估计未来五年管理信息化领域至少需要ERP应用人才5-6万人，ERP应用人才必将成为IT职场的新“宠儿”。

多年来，高校以及社会培训机构对软件开发和网络人才培养较多，而对管理软件应用方面的高级人才培养几乎是空白。在管理信息化快速普及的背景下，不管管理软件厂商，还是ERP应用企业方，对ERP应用人才都是求才若渴。在当前以应用ERP为代表的“企业信息化”发展阶段，ERP人才的严重匮乏已经成为制约中国企业信息化快速发展的重要障碍。

当下，应届毕业大学生就业应适时关注当今职场的人才需求，如一提到IT行业，大家就想到职业多为程序员、软件测试、数据库开发、系统工程师、网络工程师等，其实很多大型软件厂商提供的IT职位不仅仅是这些，就用友公司来说，现有8000多名员工，除研发测试人员约2500人外，近3500人都是企业管理信息化实施与售前顾问。2010年1月某集团发布的新三年规划显示，未来三年集团按其现在的发展速度，届时需新增ERP应用人才近5000人。按照目前管理信息化行业发展速度测算，未来五年中国管理软件供应商至少需要ERP应用人才5-6万人，这还不包括甲方企业的需求量。

据了解，ERP应用人才年薪起薪在六万元左右，中级的ERP应用人才年薪达到20万元，高级的CIO年薪可以达到上百万元。ERP应用人才ERP咨询顾问不管在薪资待遇，还是在职业发展空间上都明显优于其他职业，但是由于对人的综合素质要求较高，行外的人想进入这一行难度很大。刚毕业的大学生由于缺乏相关工作经验被企业拒之门外；工作多年的职业人虽然工作经历丰富，但由于专业知识和技能不足也会吃个闭门羹。

2012年，西安民诺管理软件学院成立，继续推行订单培养模式，所设班型均根据用人单位人才需求定制，学员毕业前新道学院会举办人才双选会，人均岗位资源在3-5个之间，毕业学员之间只有岗位之间的竞争，不存在岗位资源的竞争。

面对日渐残酷的就业竞争，对刚刚毕业的大学生来讲与其选择做一份维持生计的工作，不如通过系统化训练学习成为紧缺的ERP应用人才，走一条可持续发展的“ERP咨询顾问”职场路。古语有云“授人以鱼不如授人以渔”，用友新道学院授人以渔的同时也又授人以鱼。不仅训练学员做ERP咨询顾问的知识和技能，学完后还为学员推荐一份ERP咨询顾问的工作岗位，不失为大学毕业生职场就业的一种新选择。